18 marzo 2013

Entrenen su cerebro para ser optimistas

Muchas personas luchan por mantenerse optimista, especialmente en el lugar de trabajo. Después de todo, hay muchas razones para ser pesimistas: una economía difícil, la competencia mundial, un entorno de negocios que parece premiar  a los criminales y castigar a los que dicen la verdad.
Sin embargo, su capacidad de tener éxito depende en gran medida de su capacidad de seguir siendo optimista. Yo no estoy hablando de ver el mundo a través de lentes color de rosa. Estoy hablando de confiar en tu capacidad para hacer frente, sin importar lo que la vida te depare.
Los pesimistas no sólo se pierden oportunidades, no pueden aprovechar las oportunidades que caen en sus regazos. Están tan convencidos de que todo es horrible que no pueden encontrar la manera de hacer las cosas mejor.
La verdadera fuente de optimismo
Como he señalado antes, todo el mundo tiene reglas que utiliza para interpretar el significado de los acontecimientos. Los pesimistas tienen reglas que hacen que sea fácil ser miserable y difícil de ser feliz. .Los optimistas tienen reglas que hacen que sea fácil ser feliz y difícil ser miserable.
Los pesimistas permiten que cualquier cosa como quedar atrapados en el tráfico les sean molestos. Su reglas de lo "que me hace miserable" tienen techo bajo. Como resultado, ellos están constantemente experimentando la vida de una manera que los hace más pesimista.
Los pesimistas también tienen reglas de "lo que me hace feliz" pero con un techo alto, como "Yo soy feliz si me compro un carro nuevo." Dado que estos eventos son poco frecuentes, los pesimistas escasamente tienen experiencias que justifiquen ser optimista sobre el futuro.
Los optimistas tienden a tener reglas que hacen exactamente lo contrario. Pregunta a los optimistas que los hace felices y escucharás algo como: "Cualquier día sobre la tierra es un buen día" o "Todo lo que necesitas para ser feliz es una sonrisa ".
Yo estaba hablando de mi madre con un pariente recientemente y salió de la conversación que había dejado fuera un paso importante. Así que voy a ir sobre el método de nuevo, con un poco más de detalle:
1. Escriba sus reglas actuales.
Saque lápiz y papel (importante: no utilizar su PC) y escriba sus reglas actuales, con el siguiente formato:
Estoy triste cuando sucede lo siguiente: (lista)
Soy feliz cuando sucede lo siguiente: (lista)
No haga un gran proyecto fuera de él. La precisión es menos importante que la "sensación" de las reglas. Las reglas que aparecen en su mente de inmediato suelen ser las más significativas.
2. Tenga en cuenta los resultados que está obteniendo.
Dé un paso atrás por un momento y considere las reglas como si estuvieras leyendo lo que otra persona escribió. ¿Esas reglas crean una actitud de pesimismo u optimismo? ¿Hacen que sea fácil ser miserable y difícil de ser feliz? Casi puedo garantizar que es así porque, si esto no fuera cierto, no te molestarías en hacer estos ejercicios. La razón por la que has llegado hasta aquí es que hay una parte de ti que sabe que las reglas están trayendo más dolor que placer.
Tome un momento para considerar por qué crea esas reglas. En la mayoría de los casos, es porque tienes miedo a ser decepcionado. Usted ha fijado unas bajas expectativas de vida para tener una excusa automática cuando falle.
3. Crear unas mejores reglas .
Ahora es el momento de ser creativo. Saque un segundo trozo de papel, respire profundamente varias veces, y luego pregúntese:
¿Qué eventos comunes del día a día podrían hacerme sentir feliz?
¿Cuáles eventos inusuales o poco comunes podría hacerme sentir miserable?
La redacción de estas preguntas es importante. Usted está pensando acerca de las posibilidades en este momento (es decir, "me podría hacer") no es su realidad actual. Haga una lista de tantas cosas como sea posible para la primera pregunta.
Mantenga la segunda lista corta, sólo cosas realmente serias. Cuando haya terminado con su lista, escriba su reglas de "optimismo"  en el siguiente formato:
Soy feliz cuando [describe evento]
Estoy triste cuando [describe evento]
Una vez más, la formulación es crucial.
En este punto usted debe tener dos pedazos de papel, con su propia letra, una documentación de sus actuales reglas "pesimistas"  y el otro que documenta las reglas "optimistas" que le gustaría creer.
4. Quemar las viejas reglas.
Soy plenamente consciente de que esto suena bastante cursi. Inclusive si funciona y aquí está el porque:
Usted es un ser humano. Durante los últimos 125.000 años, una de las características que definen al ser humano ha sido el dominio del fuego. El fuego es parte de todas las religiones, de la adoración real de fuego para el uso de velas en las iglesias.
La importancia del fuego está en su ADN, en otras palabras,  al quemar esas creencias antiguas, están llegando a lo más profundo de su subconsciente y logra decirte a ti mismo que estas creencias no son reales. Ellas ya no cuentan. El fuego las ha convertido en cenizas. Arrugar las cenizas en polvo. Ha terminado con esa manera de pensar.
5. Publica las nuevas reglas, donde puedes verlas todos los días.
Cuando se queman las viejas reglas, haz creado un vacío en su mente. Tu mente quiere llenar ese vacío y lo hará sobre esa obscuridad con lo que está viendo todos los días.
Publica tus nuevas reglas al lado de tu PC o en el espejo del cuarto de baño. O haga ambas cosas. Sólo asegúrese  de que las reglas has sido escritas de su propio puño y letra, por lo que su cerebro "sabrá" que les pertenecen.
Si sigues los pasos anteriores, inevitablemente se volverá más optimista. Usted será más feliz, más sano y más probabilidades de ver las oportunidades en la vida y el trabajo, en lugar de revolcarse en los desafíos.








23 enero 2013

12 Preguntas para conseguir ese salto de inicio en este año


Cada diciembre, como muchas otras personas, reflexiono en el año que acaba de terminar y en el año que comienza. Yo enfoco  está reflexión con base en 12 preguntas. Tomo nota de las más destacadas lecciones que he aprendido, como he evolucionado, los momentos más memorables en varias de las metas en las que he avanzado y más. Frecuentemente me sorprendo por lo que he avanzado. A medida que transitamos penosamente por nuestras ocupadas vidas a menudo nos percatamos de aquellas cosas que no hemos logrado. Así, que te invito a utilizar estas 12 preguntas para realizar un balance y cuenta de tus intenciones y aspiraciones para este 2013.
El Año Pasado
1.- ¿Qué salió bien?
Identifica las metas que lograste y hacia donde avanzaste y anota cualquier otra cosa que haya salido bien y que valga la pena destacar.
2.- ¿De qué manera creciste y evolucionaste?
¿Como se realizó ese desafío y como has crecido con su resultado? ¿Qué nuevas habilidades, conocimientos, ideas y puntos de vista (en el trabajo y la vida personal) han hecho mejor o diferente este año?
3.- ¿Cuál fue ese momento favorito en el 2012?
Saboreando experiencias positivas ha demostrado ser una estrategia de éxito para la construcción de optimismo, flexibilidad y todos los ingredientes esenciales para el bienestar personal y profesional!
4.- ¿Qué necesitas para limpiar o dejar ir ahora, para poder estar listo y comenzar un nuevo 2013?
Tenga en cuenta tanto el espacio físico (su oficina, su casa), así como sus modos de pensar emocionales y mentales.
5.-  ¿Qué y quién soy yo muy agradecido por este momento?
Considere las personas en su vida, incluyendo sus compañeros de trabajo, familiares y amigos, los eventos, las sorpresas inesperadas; haz de esta una lista jugosa!
6.-  ¿Si hubo un tema para mí en 2012, cuál fue?
Considere el año como un todo, y llena el espacio en blanco: "Este fue el año de _______".
El año que comienza:
7.- ¿Cuáles son mis metas para el 2013?
Toma en cuenta tus metas profesionales y tus metas personales. Considéralas todas: pequeñas, medianas,  grandes y metas audaces
8.- ¿Cuál de mis puntos fuertes y activos voy a aprovechar para realizar mis metas?
Considera tus fortalezas personales y también tus activos tales como tus redes de contacto, tus conocimientos, experiencias y todo lo que puedas incluir. Haz un plan
9.- ¿Cómo voy a mantener a mi bienestar personal para mantener o aumentar mi mojo?
Mojo implica resistencia, energía, inspiración y una sensación general de bienestar. Tómese el tiempo para reflexionar sobre su estado físico, así como su bienestar mental y emocional. Si estaban operando a su máximo, lo que se ve? ¿Qué debe ocurrir para cerrar la brecha de donde está hoy a donde quieres estar? Haga un plan.
10.- ¿Cómo voy a mantener a mi bien profesional para potenciar o mantener mis aspiraciones profesionales?
¿Cuáles nuevas habilidades debe adquirir o  cuales profundizar? ¿Cómo va a promover / desarrollar su red? ¿Qué nuevos desafíos va a asumir? ¿A cuál apoyo puedes recurrir para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales?
11.- ¿Cómo puedo yo contribuir al bien común?
¿De qué manera va a ir más allá de sí mismo y contribuir al bien común de la familia, el trabajo y la comunidad?
12) ¿Cuál será mi tema para el año que comienza?
Si el próximo año iban a tener un tema personal, ¿cuál sería? Piense en grande: "Este será el año de _________"
Esto es para celebrar el pasado y preparándose para el futuro. Y hacer que cada día cuente en el camino.
Este artículo fue publicado por primera vez en el Globe and Mail, 22 de diciembre 2012.
Por:   Eileen Chadnick 


17 enero 2013

Basta para Mi! Suficiente de esta porquería.


Para generar un cambio positivo en nuestra vida  no alcanza solo con sentir la necesidad. Además debemos volvernos intolerantes frente ella.
 Esto último es lo más difícil ¿Sí o no? Todos sabemos lo que necesitamos para ser felices, pero pocos nos levantamos y vamos a buscarlo. Pocos nos atrevemos a salir de nuestra zona de confort. Pocos nos animamos al cambio porque, si bien nuestra vida no es la ideal, al fin y al cabo, respiramos. Nuestras necesidades básicas se ven satisfechas.
 ¡Dejemos las mediocridades!
Todos los que detectamos un falencia en nuestra vida tenemos el deseo de cambiar. Pero la gran mayoría teme que el precio del cambio sea demasiado alto, por lo que decide no correr el riesgo.
 Pero el deseo está ahí. Latente. ¡El deseo de ser mejor! El deseo de ser más, porque tenemos la certeza de que no estamos desarrollando todo nuestro potencial. El deseo está a la espera de un disparador para expresar todo su potencial y darnos las herramientas necesarias para hacerlo realidad. Y ese disparador puede accionarse sin previo aviso. Una canción, una poesía, un libro, una discusión, un enfrenamiento, la frustración de no poder darle a nuestra familia todo lo que necesita…
 Cualquiera puede apretar el gatillo.
 Y un día, ¡un fabuloso día!, algo sucede. Algo sirve de catalizador y te impulsa a exteriorizar todo ese disgusto que tenías reprimido. Un día te cansas y dices “¡Basta para Mí! ¡Ya tuve suficiente de esta porquería!”. 
 Ese día, Mi estimado, es realmente el primer día del resto de tu vida.
 Jim Rhon decía que “el disgusto es una emoción negativa pero puede tener un efecto positivo y poderoso”. Y no se equivocaba.
El disgusto por tu situación te lleva a decir “¡Ya basta!”. Te lleva a tomar la decisión de cambiar.
 La Decisión es importante para que ese disgusto valga la pena. El día que te sientas a decidir, estás cambiando. ¡Decidir qué quieres y que no quieres para tu vida es grandioso! Decidir qué quieres hacer y que no quieres seguir haciendo te dará la principal herramienta para generar el cambio: La inspiración.
El día que te sientas a decidir estas tomando las riendas de tu vida. ¡Que motivador es el día que te sientas a decidir! ¡Qué inspirador es sentir que tú tienes el control!
Deshazte de tus malos hábitos y reemplázalos por nuevos. ¡Es suficiente de esta porquería! ¡Basta!. El día que decidas cambiar, ya habrás cambiado.
 Entones aquí tienes lo necesario para empezar. El disparador. Las 3 D:

-          Deseo de cambiar.
-          Disgusto por la situación actual. Que nos lleva a exteriorizar el deseo.
-          Decisión de cambiar.
-           
Las tres D son una receta más que eficaz para disparar un cambio asombroso que te llevara a evaluar tu vida, detectar los malos hábitos y reemplazarlos por buenos hábitos, emprender y lanzarse a lo desconocido. ¡Qué emocionante!
 Parece simple, ¿verdad? Pues no lo es tanto. El hombre es un animal de costumbre. Y su mayor costumbre es posponer lo importante. Tiene el deseo de cambiar, pero no quiere afrontar el trabajo. Por pereza o por miedo a tomar el riesgo.

Porque lo simple de hacer también es simple no hacerlo.

Asi que no te duermas. ¡Manos a la obra!

Exitos.